La présente Charte a pour objet de fixer les règles d'éthiques et de comportement en vue du développement harmonieux de la Profession. Le respect de cette Charte conditionne l'appartenance à l'AFMDT – Association Française du Management De Transition.

Le Cabinet de Management de transition dispose des compétences managériales lui permettant d’apprécier le contexte des missions, leurs natures et les besoins précis des Clients. Il dispose également d’une structure organisée, d'une logistique administrative et d'un réseau, lui permettant de faire face aux besoins de ses clients de façon professionnelle.