L’ensemble des associés, dirigeants et collaborateurs des Cabinets de Management de transition fait preuve d’honnêteté et de droiture dans la conduite des missions. Il s’abstient – même en dehors de l’exercice de la profession - de tout agissement contraire à la probité et à l’honneur.

Il s'engage à avoir une attitude non discriminatoire dans les missions qui lui sont confiées, en respectant la diversité et la culture des entreprises dans lesquelles se déroulent celles-ci.

Il est indépendant, impartial et objectif et ne porte jamais atteinte à la réputation ou au travail d'autrui.

Le Cabinet s’engage à respecter les lois et règlements en vigueur dans les pays dans lesquels il intervient, notamment ceux concernant le droit du travail.

Le Cabinet de Management de transition s'engage à travailler dans le respect des contrats négociés et à agir en toutes circonstances dans l'intérêt légitime de ses Clients.